Трудовой договор и выплата за работу: ответы на вопросы в последний рабочий день

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен выплатить все должные деньги работнику в день увольнения или в течение 3 рабочих дней после этого. При увольнении по ГПХ работник имеет право на получение зарплаты за отработанные дни, а также на выплату компенсации за неиспользованные отпусков и премии, если они были предусмотрены трудовым договором или коллективным договором. Если работник имеет задолженность перед работодателем, он должен вернуть сумму задолженности в течение 3 рабочих дней со дня увольнения.

Для решения данного вопроса работнику понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора, расчетный лист за последний месяц работы, документы подтверждающие использование отпуска и получение премий.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.