Трудовой договор для удаленной работы: возможность отправки почтой и вопросы о наложенном платеже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2937553
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику трудовой договор в письменной форме лично под расписку или направить его почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо вручить договор работнику по иным основаниям, предусмотренным законодательством. Однако, если работодатель и работник заранее согласились на использование электронного документооборота, то отправка трудового договора по электронной почте допустима. Оплата за услуги по пересылке документов может возложена как на работодателя, так и на работника, однако, использование наложенного платежа является нарушением законодательства.
Для ответа на данный вопрос нужно уточнить, является ли данный договор заключенным между двумя физическими лицами или между физическим лицом и юридическим лицом, также стоит проверить, является ли работодатель зарегистрированным юридическим лицом.
Если речь идет о заключении трудового договора между физическими лицами, то такой договор не нужно нотаризировать и зарегистрировать в государственных органах. В данном случае достаточно будет иметь подписанный договор.
Если же речь идет о заключении договора с юридическим лицом, то следует убедиться в правомочности работодателя действовать от имени данного юридического лица.
В любом случае, пересылка документов по почте не является запрещенной, если все условия соблюдены. Однако, есть риск нарушения целостности документа в процессе пересылки, поэтому стоит обращать внимание на качество упаковки и услугу отправки. Если документы содержат конфиденциальную информацию, также следует убедиться, что метод отправки обеспечивает конфиденциальность.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: - Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг"; - Статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации "Правила об оферте"; - Статья 438 Гражданского кодекса Российской Федерации "Правила о моменте заключения договора"; - Статья 434-1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Дистанционный способ заключения договора"; - Статья 3 Федерального закона "Об электронной подписи"; - Статья 4 Федерального закона "Об электронной подписи".
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы