Трудовой договор без срока и акты выполненных работ: гарантия законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3648292
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, срочный трудовой договор может быть заключен без указания даты окончания, если он связан с выполнением определенной работы или выполнением временных работ и услуг с определенной работой (подпункт 1 пункта 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ). В случае, если по факту выполненных работ у сторон возникла необходимость продлить срок действия срочного трудового договора, можно заключить дополнительное соглашение на указанный период (2 или 3 месяца), с учетом требований Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Для решения данного вопроса понадобятся: основной срочный трудовой договор, дополнительное соглашение, акты выполненных работ.
Статья 59 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы