Трудовая книжка и справка СТД-Р: все, что нужно знать при устройстве на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3851129
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославСтатья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, при устройстве на работу необходимо представить трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность. Бумажная трудовая книжка является одним из возможных документов, которые можно предоставить. Предоставление справки СТД-Р является дополнительной мерой для подтверждения трудовой деятельности, но не является обязательной, если работник не отказался от ведения трудовой книжки.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовая книжка или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, справка СТД-Р (необязательно).
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы