Работа на двух местах: электронная трудовая книжка, бумажная книжка и правила уведомления работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878120
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право работать на нескольких работах, при условии получения разрешения от основного работодателя. В данном случае, если ваша основная работа подтверждается бумажной трудовой книжкой, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о разрешении на работу по электронной трудовой книжке на второй работе. Это позволит вам легально иметь две работы и сохранять конфиденциальность между работодателями.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о разрешении на работу по электронной трудовой книжке на второй работе. 2. Копию вашей бумажной трудовой книжки. 3. Документ, подтверждающий вашу основную работу.
Статьи, которые применимы для данного вопроса: 1. Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - о работе работника на двух и более работах. 2. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - об особенностях заключения и изменения условий трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы