Трудовая книжка гражданина Казахстана для работы в России: актуальность и возможность использования

Добрый день! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, гражданин государства, не являющегося членом Евразийского экономического союза (Казахстан входит в ЕАЭС), обязан иметь трудовую книжку, заведенную в Российской Федерации. Если в трудовой книжке гражданина Казахстана советского образца уже отражены все его трудовые отношения и стаж в Казахстане, он может использовать данную книжку при трудоустройстве в России. Однако, если работодатель пожелает завести новую трудовую книжку, это также возможно.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка гражданина Казахстана советского образца с отметками о его трудовом стаже.
2. Приказ работодателя о приеме на работу гражданина.
3. Документы, подтверждающие сроки работы в других организациях, если они имеются.
4. В случае, если гражданин Казахстана уже работал в России, необходимо предоставить копию его российской трудовой книжки или других документов, подтверждающих трудовой стаж на территории РФ.

Отмечу, что существуют ограничения по использованию трудовых книжек советского образца, и в некоторых случаях может быть необходимо обновить трудовую книжку в соответствии с требованиями Российского законодательства.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, удостоверяющие трудовую деятельность работника", статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Передача трудовой книжки при переходе работника на другую работу или увольнении", статья 7 Закона Российской Федерации "О занятости населения" "Сведения о занятости граждан и их трудовой деятельности".