Трудоустройство в ИП: официальные условия и права работника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выдачу трудовой книжки и медицинской справки при увольнении. Если работодатель отказывается выдать медицинскую справку, то работнику следует обратиться в орган, наделенный контрольно-надзорными полномочиями в области охраны труда. В случае необходимости, можно подать иск в суд о выдаче медицинской справки.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к работодателю и запросить у него копию медицинской книжки. В случае отказа или непредоставления данных документов, вы можете обратиться в органы надзора и контроля трудовой сферы (например, в Роспотребнадзор) с жалобой на работодателя. Также, в этом случае, вам могут помочь юристы, подавая соответствующие заявления и документы в суд.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: - Статья 65 Трудового кодекса РФ "Больничный лист" - Статья 76 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника" - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий при увольнении работника" - Статья 17 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" о праве на сохранение медицинской документации и о ее предоставлении по запросу - Статья 22 Гражданского кодекса РФ "Принципы гражданского законодательства Российской Федерации" о праве на защиту гражданских прав.