Трудоустройство подростка в кальянной с 18:00 до 02:00: все официальные детали

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, рабочий день для лиц, не достигших 18 лет, ограничен 8 часами в течение дня и 24 часами непрерывной работы в ночное время. Следовательно, подросток (17 лет) не может официально устроиться на работу в кальянную с 18:00 до 02:00, так как это превысит установленное законом время работы для несовершеннолетних. Однако, можно устроиться на работу в кальянную на неполный рабочий день в соответствии с возрастными ограничениями.

Для решения данного вопроса, необходимо предъявить следующие документы: 1. Паспорт подростка для установления его личности и возраста. 2. Трудовой договор между работником и работодателем, заключенный с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации. 3. Разрешение на работу для несовершеннолетнего подростка, выданное органами опеки и попечительства. 4. Лицензия на осуществление деятельности по продаже табачной продукции (кальянных) соответствующим органом власти, с учетом требований законодательства Российской Федерации.

Важно отметить, что согласно статье 90 Трудового кодекса РФ, несовершеннолетние имеют право на труд только в рамках определенных видов работ, а также в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству о трудовых отношениях и о защите прав несовершеннолетних.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 63, 90, 91.
• Федеральный закон "О защите прав детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", статьи 5, 6.
• Федеральный закон "О телефонных коммуникациях", статья 10.