Трудоустройство и защита детей-сирот: все о законодательстве, гпх и заработной плате

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ребенок-сирота может устроиться по договору гражданско-правового характера (ДГПХ), но только в тех случаях, когда трудоустройство не приведет к нарушению законов о труде и социальной защите детей. При условии соблюдения законодательных требований, ДГПХ может быть заключен как с физическими, так и юридическими лицами.

Для решения данного вопроса мне потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка-сироты.
2. Свидетельство о смерти родителей ребенка-сироты или решение суда об установлении факта безвестного отсутствия родителей.
3. Свидетельство о гражданстве ребенка-сироты или документы, подтверждающие его право на пребывание в Российской Федерации.
4. Документы, подтверждающие, что ребенок-сирота не находится под опекой или попечительством других лиц.
5. Договор гражданско-правового характера между ребенком-сиротой и работодателем, устанавливающий права и обязанности сторон.
6. Разрешение на работу для несовершеннолетнего лица.

Эти документы помогут правильно решить вопрос об устройстве ребенка-сироты по договору гпх и защитить его права и интересы.

Статья 53 семейного кодекса Российской Федерации.