Трудоустройство и подработка в качестве визажиста: правовые аспекты и возможности

Здравствуйте! Если вы уже официально трудоустроены, то вам необходимо согласовать с работодателем возможность совмещения работы на его предприятии и работы в качестве визажиста. Также, вам необходимо уточнить у своего работодателя возможность заключения с ним дополнительного соглашения о заработной плате за дополнительный объем работ. Если работодатель не дает разрешения на совмещение работ, то вы можете рассмотреть вариант самозанятости в качестве визажиста.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с текущим работодателем, чтобы выяснить возможность совмещения работ и возможные ограничения, установленные данной организацией.

2. Необходимо изучить законодательство Российской Федерации, чтобы узнать, есть ли ограничения на совмещение официальной работы и работы по договору подряда на условиях подрядного или гражданско-правового договора.

3. Для того, чтобы выступать в качестве визажиста, необходимо иметь лицензию или сертификат о профессиональном обучении, которые можно получить в специальных учебных заведениях или на курсах.

4. Для регистрации деятельности самозанятого в России необходимо зарегистрироваться на специальном портале "Мой налог". Также нужно иметь паспорт, ИНН и доступ к Интернету.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - Основные права и обязанности работника.
2. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - Работа по совместительству.
3. Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» - Статья 4. Осуществление микрофинансовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.