Требуется водитель автомобиля в государственное учреждение: права без права работы по найму. Требования и правила принятия на работу.

Согласно законодательству Российской Федерации, для работы в качестве водителя легкового автомобиля не требуется наличие прав на работу по найму. Поэтому наличие такой отметки в старом водительском удостоверении не является препятствием для трудоустройства. Кандидат может быть принят на работу, если он соответствует всем требованиям и условиям, установленным работодателем.

При оформлении работника на должность необходимо соблюсти все требования трудового законодательства, в том числе заключить с ним трудовой договор и оформить все необходимые документы в соответствии с законодательством. В частности, работодатель должен оформить удостоверение водителя и зарегистрировать его в установленном порядке.

Обязанность иметь право на работу по найму в настоящее время остается действующей для иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в Российской Федерации.

Для выполнения описанных выше действий руководствуйтесь Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о водителях транспортных средств Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами в этой области.

Для решения указанного вопроса необходимо соблюсти следующие требования:

1. Проанализировать требования законодательства Российской Федерации к кандидату на должность водителя.

2. Проверить документы кандидата на соответствие указанным требованиям.

3. При отсутствии препятствий для принятия кандидата на данную должность, заключить с ним трудовой договор и оформить все необходимые документы.

Согласно ст. 25 Федерального закона от 08.03.2011 № 38-ФЗ «О труде в Российской Федерации», работники принимаются на работу на основании трудового договора, который должен быть заключен в письменной форме. При этом, работники должны соответствовать требованиям, установленным законодательством, другими нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами работодателя.

При оформлении работника на данную должность необходимо руководствоваться Федеральным законом от 21.11.1995 № 196-ФЗ «О дорожном движении» и Постановлением Правительства РФ от 22.11.1993 № 1174 «Об утверждении Правил дорожного движения». В соответствии с данными нормативными актами, водитель должен иметь водительское удостоверение соответствующей категории и соответствующий опыт вождения.

Отсутствие отметки «без права работы по найму» в новом удостоверении водителя является обязательным для работы на данной должности. Если кандидат соответствует всем требованиям работодателя и законодательства, отстутствие указанной отметки не является препятствием для его трудоустройства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают:

1) Трудовой кодекс РФ, в частности статьи 66, 67, 68 Единственный привязанный к данному вопросу статьи из ТК это статья 67 - Требования к работнику и состоянию здоровья работника (согласно ст. 67 ТК РФ, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности добросовестно, что в данном случае может включать выполнение обязательств по управлению транспортным средством);

2) Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в частности статьи 13, 18;

3) Положение о порядке представления иностранными гражданами и лицами без гражданства документов об образовании и (или) о квалификации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 26 мая 2012 года № 456, в частности пункты 5-7;

4) Постановление Правительства РФ от 18.10.2012 № 1004 «О лицензировании деятельности по перевозке пассажиров автомобильным транспортом и городским маршрутным транспортом», в частности пункты 21, 22.

Требования для оформления работника на должность водителя легкового автомобиля, должны соответствовать требованиям, установленным в Правилах дорожного движения РФ, а также требованиям, установленным местным законодательством. В частности, работник должен иметь право на работу по найму, соответствующий водительский стаж, а также прошедший медицинское обследование.

Согласно п. 14 Положения о порядке представления иностранными гражданами и лицами без гражданства документов об образовании и (или) о квалификации, иностранный гражданин не имеет права на работу по найму, если в его документе об образовании и (или) о квалификации содержится отметка о запрете на работу в РФ. Отметка о запрете на работу по найму также может содержаться в старых водительских удостоверениях. Однако, если данная отметка не указывается в новых водительских удостоверениях и требование о наличии такого права на работу по найму является неактуальным на момент создания вакансии, работодатель может принять кандидата на должность водителя легкового автомобиля.