Как устроиться на работу в государственное учреждение для граждан Республики Казахстан без ВНЖ и с временной пропиской

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане, не имеющие вид на жительство в РФ, имеют право на трудовую деятельность наравне с гражданами РФ только при условии наличия соответствующей разрешительной документации, выданной компетентными органами. Временная прописка не дает права на работу в государственных учреждениях без соответствующих разрешительных документов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт иностранного гражданина, подтверждающий личность и гражданство.

2. Временная прописка, подтверждающая место жительства на территории Российской Федерации.

3. Рабочая виза или разрешение на работу в Российской Федерации.

4. Документ, подтверждающий образование и квалификацию работника.

5. Заявление о приеме на работу и другие документы, требующиеся при приеме на работу в государственное учреждение.

Следует учесть, что для граждан Казахстана существует особый порядок оформления визы и разрешения на работу в России, поэтому рекомендуется обратиться в органы миграционной службы для получения более подробной информации.

Статьи, применимые для решения вопроса: - статья 13 Трудового кодекса РФ ("Возможность трудоустройства гражданина иностранного государства"); - статья 18 Трудового кодекса РФ ("Гарантии равенства при трудоустройстве и на работе"); - Закон РФ от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в соответствии с которым гражданину Казахстана необходимо иметь разрешение на работу в РФ.