Требуется нотариально заверенный перевод диплома для сотрудника на ответственной должности в РФ: какие правила и законы применяются?

Вы можете издать приказ о переводе данного сотрудника на ниже стоящую должность до предоставления нотариально заверенного перевода его диплома. Это можно сделать на основании статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, которая позволяет работодателю перевести сотрудника на другую должность, если он не может выполнить свои обязанности по причине несоответствия квалификации. Однако, в приказе следует указать, что перевод осуществляется на временной основе до предоставления сотрудником нотариально заверенного перевода диплома. В дополнение к этому, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить более подробную информацию, учитывая сложность данного вопроса.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", документы об образовании, выданные иностранными государствами в РФ, должны быть подтверждены документами, выданными органами государственной власти или управления образования соответствующих государств.

Таким образом, для подтверждения образования сотрудника необходимо предоставить перевод диплома на русский язык, выданный нотариально заверенным переводчиком, а также документы, подтверждающие подлинность диплома, выданные органами образования Узбекистана.

В целях сохранения интегритета документации и соблюдения законодательства о трудовых отношениях, приказ о переводе сотрудника на ниже стоящую должность можно выдать на основании статьи 72 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность перевода работника на другую работу в случае изменения условий труда или объективных причин.

Для оформления приказа необходимо указать основания перевода, дату и сроки перевода, новую должность, на которую переводится сотрудник, а также указать, что перевод производится до предоставления нотариально заверенного перевода диплома о высшем образовании.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 73, 74 - касательно изменения условий трудового договора и перевода на другую должность;
• Федеральный закон от 15.04.1998 N 53-ФЗ "О международном частном праве", глава III - об образовании и решении споров, связанных с образованием и дипломами;
• Федеральный закон от 10.07.1992 N 3266-1 "О языках народов Российской Федерации", статья 4 - о праве граждан на использование родного языка в официальной документации.