Требование водительской медицинской справки: нормативные акты и права работодателя

Работодатель имеет право требовать предоставить водительскую медицинскую справку каждый год от работников, занятых на водительских должностях или выполняющих работу, связанную с управлением транспортных средств. Определенные требования к проведению обязательных медицинских осмотров и выдаче соответствующей справки установлены Правилами дорожного движения, Постановлением Правительства РФ от 28.06.2013 № 514 "Об утверждении Положения о медицинском освидетельствовании лиц, претендующих на получение или продление водительского удостоверения и о требованиях к медицинским организациям" и Федеральным законом от 10.12.1995 № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". Отсутствие настоящих нормативных актов не может служить основанием для отказа в предоставлении работодателю водительской медицинской справки.

Для решения данного вопроса необходимо ориентироваться на требования законодательства Российской Федерации, в частности, Трудового кодекса РФ, Федерального закона "Об охране здоровья граждан" и иных нормативных актов.

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнить поручения работодателя, связанные с исполнением трудовых обязанностей. Если порядок прохождения медицинских осмотров и выдачи медицинских справок является частью внутреннего трудового распорядка, то водитель, как работник, обязан выполнить это требование работодателя.

Однако, если работодатель не установил такого требования во внутреннем трудовом распорядке, то работники не могут требовать от него предоставления водительской медицинской справки каждый год.

Также стоит отметить, что в настоящее время действует Порядок медицинского освидетельствования лиц, занимающихся управлением транспортными средствами, утвержденный приказом Минтранса РФ от 28 декабря 2012 года № 285. В соответствии с данным Порядком, медицинское освидетельствование водителей осуществляется не реже чем один раз в три года.

Таким образом, если работник является водителем и работодатель установил внутренний трудовой распорядок, в котором указано о необходимости предоставления водительской медицинской справки каждый год, то работник обязан выполнить это требование. Если такого требования нет, работники не могут требовать предоставления водительской медицинской справки каждый год.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

• Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации (право на работу);
• Статья 41 Трудового кодекса Российской Федерации (права и обязанности работника);
• Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя);
• Статья 91 Конституции Российской Федерации (право на здоровую окружающую среду и здоровый образ жизни).

Если работодатель не имеет права требовать предоставить водительскую медицинскую справку каждый год, то можно ссылаться на следующие нормативные акты:

• Постановление Правительства Российской Федерации от 10 января 1998 года № 2 "Об утверждении Правил дорожного движения" (если речь идет о водителе транспортного средства);
• Гражданский кодекс Российской Федерации (если речь идет о соблюдении прав работников в сфере труда и здравоохранения).