Требование ПЦР теста у работников гостиницы с сертификатом: правомерно или нет? Законы и рекомендации

Согласно Закону Российской Федерации "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", работникам гостиницы может быть предложено предъявить ПЦР тест при наличии необходимости охраны здоровья граждан. Работодатель вправе устанавливать требования, необходимые для защиты здоровья работников и гостей гостиницы, в соответствии с требованиями законодательства о защите здоровья населения. Однако при этом необходимо учитывать гарантии и свободы, предоставляемые конституционными правами работника.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации, в том числе законодательство об обязательном медицинском страховании, Трудовой Кодекс РФ, закон "О защите населения от инфекционных заболеваний" и документы, которые регулируют порядок организации труда в условиях распространения коронавирусной инфекции.

Согласно пункту 1 статьи 213 Трудового Кодекса РФ, работник обязан выполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами работодателя.

С учетом распространения коронавирусной инфекции, в России установлены определенные требования, направленные на защиту здоровья населения. В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2020 № 294-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», работодатель обязан организовать работу с учетом рекомендаций и требований Роспотребнадзора и соблюдать требования по профилактике распространения COVID-19 на рабочем месте.

Таким образом, если локальным нормативными актом или рекомендациями Роспотребнадзора предусмотрено требование предоставления ПЦР-теста при наличии свежего сертификата о прививке от коронавируса, то работодатель имеет право требовать такое предоставление. Если же такие требования не предусмотрены локальными нормативными актами или рекомендациями Роспотребнадзора, то работник может отказаться от проведения ПЦР-теста. Во многих случаях законодательство не регулирует непосредственно требования работодателя в данном случае, и эти вопросы могут решаться договоренностями между работником и работодателем.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя: - Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статья 3); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статья 4); - Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" (статья 33); - Постановление Правительства Российской Федерации от 06.03.2020 N 239 "Об утверждении перечня медицинских организаций, осуществляющих медицинское освидетельствование для выезда за границу и выдачу справки медицинского освидетельствования № 079-У”.