Требование денег за инвентаризацию: возможно ли это после увольнения с работы официанта/бармена?

Возможно ли требование администратора за инвентаризацию, которая была проведена в декабре, когда я ещё работал официантом/барменом, если я уволился 1,5 месяца назад?

| Святослав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, работник не может быть обязан оплачивать какие-либо затраты, связанные с работой, если это не предусмотрено договором между работником и работодателем. Если увольнение работника произошло до момента составления акта инвентаризации и увольненный работник не был причастен к данному процессу, он не может быть обязан оплатить какую-либо часть расходов, связанных с инвентаризацией. Однако, если работник получил какую-либо выгоду благодаря проведенной инвентаризации, он может быть обязан возместить часть издержек. В любом случае, необходимо ознакомиться с деталями происходящего и исходить из условий трудового договора и действующего законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор, в котором закреплены условия работы официантом/барменом, а также условия увольнения;
  2. Трудовую книжку, в которой отражена дата увольнения и прочие сведения о работе в данной организации;
  3. Документы, подтверждающие факт проведения инвентаризации (например, акт инвентаризации);
  4. Документы, подтверждающие факт выставления требований о выплате денег за инвентаризацию (например, документы, подписанные администратором).

На основании предоставленных документов следует провести юридическую оценку действий работодателя, а также определить, какие уравнительные меры могут быть приняты для защиты интересов работника. В частности, если требования работодателя не соответствуют действительности или противоречат условиям трудового договора, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые в данном случае: - статья 130 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при увольнении работника"; - статья 357 Гражданского кодекса РФ "Обязательства работника по исполнению трудовых обязанностей"; - статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Запрещение потребителю уплачивать за товары (работы, услуги), которые ему не предоставлялись или не были поставлены".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы