Травма плеча и работа на производстве: что делать, если больничный закрыли и нет возможности сменить должность?

Здравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Медицинская документация, подтверждающая факт перелома плечевого сустава, место и условия получения травмы, а также ход и результаты лечения.

2. Копия трудовой книжки.

3. Информация о производственной деятельности предприятия, на котором работает мать, с указанием условий и характера труда.

4. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, в том числе Трудовой Кодекс РФ и Постановление Правительства РФ от 01.02.2012 г. № 96 «Об утверждении Правил проведения в Российской Федерации медицинских освидетельствований работников», а также иные связанные с данной ситуацией нормативные акты и положения.

Для дальнейшего решения вопроса о трудоустройстве и увольнении, рекомендуется обратиться к юристу по трудовому праву, который сможет предоставить подробную консультацию в соответствии с действующим законодательством.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): статья 77 п. 84.1.