Суточное дежурство и прохождение аттестации: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674216
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 49 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть направлен на прохождение аттестации только после окончания ежегодного отпуска или находиться на работе в течение года с последующим назначением даты аттестации. Таким образом, работник не может быть направлен на прохождение аттестации в тот же день после окончания суточного дежурства.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, правилам внутреннего трудового распорядка и приказам организации, которые устанавливают порядок прохождения аттестации и определения периода времени для этого.
Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы