Судимость преподавателя: правомерно ли увольнение? Ответ на запрос организации и требование управления образования.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845828
"Может ли быть правомерным увольнение преподавателя, работающего в колледже с 2021 года и представившего справку об отсутствии судимости, но получившего судимость по статье 138 после трудоустройства? У организации нет официальных документов, подтверждающих факт судимости, и перечень уголовных статей, запрещающих занятие педагогической деятельностью, не включает статью 138."
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДанное увольнение будет правомерным на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Сотрудник предоставил ложные сведения о наличии судимости при трудоустройстве, что является основанием для расторжения трудового договора. Руководство имеет право требовать увольнения работника и подтверждающих документов по данному факту судимости, так как это препятствует выполнению должностных обязанностей преподавателя в колледже.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, справка об отсутствии судимости, информация о факте возникновения судимости после трудоустройства.
Статья 81 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Фёдор, Город: Москва
Назар, Город: Москва
Виктор, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы