Судимость преподавателя: правомерно ли увольнение? Ответ на запрос организации и требование управления образования.
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845828
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДанное увольнение будет правомерным на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Сотрудник предоставил ложные сведения о наличии судимости при трудоустройстве, что является основанием для расторжения трудового договора. Руководство имеет право требовать увольнения работника и подтверждающих документов по данному факту судимости, так как это препятствует выполнению должностных обязанностей преподавателя в колледже.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, справка об отсутствии судимости, информация о факте возникновения судимости после трудоустройства.
Статья 81 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы