Негативная справка: 27 лет назад была указана судимость и штраф, в результате увольнение с работы

В данной ситуации, увольнение с работы после получения справки, содержащей информацию о судимости 27 лет назад, может быть обжаловано в суде. В Российской Федерации существует принцип презумпции невиновности, согласно которому считается, что гражданин является невиновным, пока его вина не будет доказана в установленном порядке. Данные о судимости, произошедшей более 15 лет назад, подлежат сокрытию и не могут использоваться в качестве основания для увольнения или отказа в приеме на работу, за исключением случаев, когда специальное законодательство исключает применение данного ограничения.

Для решения данной проблемы, вам могут потребоваться следующие документы:
1. Справка о вашей трудовой деятельности
2. Копия справки о судимости
3. Копия трудового договора
4. Копия увольнительного приказа
5. Копия других документов, связанных с вашим трудоустройством.

Для решения данной ситуации, могут быть применимы следующие статьи закона:
1. Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации - о правах и обязанностях работника
2. Статья 23 Конституции Российской Федерации - о невиновности до доказательства вины
3. Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» - о защите персональных данных
4. Статья 13 Гражданского кодекса Российской Федерации - об исполнении обязательств
5. Статья 23.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о сроках хранения сведений о привлечении к административной ответственности