Судимость по статьям 200.1 и 160.3: ограничения и возможности трудоустройства в детском саду в качестве воспитателя

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости по статье 200 (приобретение, хранение, перевозка или сбыт наркотических средств) может являться основанием для отказа в трудоустройстве в детском саду воспитателем, на основании соответствующих правил и приказов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Кроме того, наличие судимости по статье 160 части 3 (присвоение или растрата на особо крупную сумму) может также вызвать недоверие в отношении должности воспитателя в детском саду. Однако, окончательное решение по данному вопросу может быть принято только трудовым коллективом и руководством конкретного детского сада на основании исходных данных и требований законодательства Российской Федерации.

Для полного и точного ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация. Но, в целом, для проверки правомочности работника на должность воспитателя в детском саду, работодатель может запросить у соискателя следующие документы:

1. Справку о наличии/отсутствии судимости, которую можно получить в отделении МВД РФ по месту жительства или через государственный портал "Госуслуги".

2. Копию приговора суда или справку о решении о прекращении или прекращенном производстве по делу о преступлении, если оно имеется.

3. Документы, подтверждающие прохождение специальной подготовки, обучения и опыта работы с детьми, опыта работы в данной сфере.

4. Копию трудовой книжки и документы, подтверждающие прохождение обязательного медицинского осмотра.

Однако, решение о принятии на работу или оставлении на работе воспитателя в детском саду принимает работодатель, и в случае, если судимость сотрудника представляет потенциальную угрозу для детей, работодатель вправе отказаться от приема или уволить воспитателя с работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 200 часть 1 УК РФ "Незаконное завладение транспортным средством или иным имуществом, совершенное путем обмана или злоупотребления доверием либо иным хищением, а равно кража со взломом либо по предварительному сговору группой лиц".
• Статья 160 часть 3 УК РФ "Получение взятки в особо крупном размере".

Ответ на вопрос о том, можно ли работать воспитателем в детском саду в данном случае зависит от того, были ли эти преступления связаны с насилием или угрозой насилия над детьми. Если такой связи нет, то трудоустройство в детском саду возможно при условии отсутствия судимости по другим статьям УК РФ, которые могут препятствовать данному трудоустройству.