Как получить работу в детском саду с судимостью по статьям 158 и 160 УК РФ?

Согласно законодательству Российской Федерации, лица, совершившие преступления, связанные с насилием или сексуальными действиями, не могут работать с детьми. Учитывая указанные судимости за статьи УК РФ ч.2 ст.158 и ч.2 ст.160, работа в детском саду данным лицом недопустима.

Для решения вопроса о возможности работать в детском саду с указанными судимостями понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о снятии судимости в соответствии с п. 5 постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 30.11.2001 "О поддержке краткосрочных производственных программ в сфере науки, техники и технологии".

2. Справка о наличии (отсутствии) судимости, выданная уполномоченным органом.

3. Трудовая книжка (если имеется), которая будет подтверждать опыт работы в детском саду.

При наличии указанных документов работодатель сможет принять решение о возможности трудоустройства работника с указанными судимостями в соответствии с требованиями действующего законодательства и установленными правилами и процедурами в данном секторе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от требований законодательства к работникам детского сада. Если законодательство устанавливает требования к судимостям работников детского сада, то следует обратиться к соответствующим статьям закона. В противном случае, работодатель может самостоятельно решить вопрос о приеме на работу данного сотрудника, принимая во внимание особенности конкретной должности и риски, связанные с занятостью лица с судимостью.