Судебный спор о выплате за доп. работу контрактного управляющего без согласия сторон

Согласно статье 198 Гражданского кодекса Российской Федерации, сроком давности требований о выплате заработной платы является три года. С учетом указанного периода (с 01.01.2014 по 31.10.2016) требование о выплате заработной платы может быть предъявлено в течение 3 лет со дня, когда это требование могло быть предъявлено впервые, т.е. до 31 октября 2019 года. Таким образом, истец обратился в суд в установленный срок и срок обращения в суд не пропущен.

Для решения данного вопроса, необходимо актуальное предписание Трудовой инспекции, соглашение сторон на оплату дополнительной работы контрактного управляющего за период с 01.01.14 по 31.10.2016, документы, подтверждающие оплату выплаты работником, и иные документы, которые могут подтвердить факты данного дела. Кроме того, необходимо изучить законодательство Российской Федерации, регулирующее дозаключения договоров и возможность пропуска срока обращения в суд. Только исходя из анализа всей имеющейся в наличии документации и правовых норм, можно сделать законный вывод о пропуске или непропуске срока обращения в суд в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 133, 135-137, Гражданский кодекс РФ, статьи 421, 422, 427, 432, 433, 447, Арбитражный процессуальный кодекс РФ, статьи 208-215.