Суд на стороне работодателя: как защитить свои права при ошибке бухгалтерии и уменьшении оклада

1) Стоит обратиться в апелляционную инстанцию для обжалования решения суда по вопросу районного коэффициента, если считаете, что оно не соответствует закону. Следует составить апелляционную жалобу и подать ее в установленный законом срок. 2) Сроки давности зависят от конкретной ситуации. В данном случае, если иск был подан в установленный законом срок, сроки давности не истекли. 3) Возмещение расходов по проезду адвоката работодателя в данной ситуации может быть неправомерным, если решение суда не обязывало вас выплатить эти расходы. Необходимо изучить решение суда. Если в нем нет указания на обязанность возместить расходы по проезду адвоката, то вы не должны это делать.

1) Стоит обжаловать решение суда, если вы считаете, что ваше право на получение районного коэффициента на зарплату было нарушено. Для этого необходимо обратиться в апелляционный или кассационный суд. 2) Сроки давности зависят от конкретных обстоятельств дела и видов требований. Если вы считаете, что сроки давности еще не истекли, то вы можете обратиться к юристу для получения подробной консультации. 3) Возмещение расходов по проезду адвоката работодателя из Москвы в Питер зависит от решения суда. Если суд обязал вас в этом, то нужно исполнить решение суда. Если вы не согласны с таким решением, можно обжаловать его в апелляционном или кассационном порядке.

1) Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от того, какое именно решение суда было вынесено. В данном случае не указано, какое именно решение было принято судом по вопросу районного коэффициента. Если решение не было вынесено в пользу истца, то возможно стоит обжаловать его в вышестоящую инстанцию. Однако, для работы с конкретным решением необходима свежая информация.

2) Сроки давности зависят от конкретной ситуации и применимого к ней закона. В данном случае не указано, какую именно претензию имеет истец, поэтому невозможно ответить на этот вопрос.

3) На первый взгляд, в данном случае не должны возмещаться расходы по проезду адвоката работодателя, так как это не предусмотрено законом. Однако, для более точного ответа необходима дополнительная информация.