Студент с окрашенными волосами: правомерно ли наложение дисциплинарных взысканий?

Правомерно наложение дисциплинарных взысканий на обучающегося колледжа, который не выполняет требования Правил внутреннего распорядка обучающихся, в том числе в отношении окраски волос, если такие требования были установлены. В данном случае, учащийся был ознакомлен с новыми Правилами внутреннего распорядка обучающихся, которые содержат требование к цвету волос, и его обязанностью является их соблюдение. Учащийся не может ссылаться на то, что не знал об этих требованиях, так как он был ознакомлен с новыми Правилами внутреннего распорядка обучающихся путем подписания документов. Однако, наказания, применяемые в данной ситуации, должны быть пропорциональны нарушению.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующими законодательными актами Российской Федерации в области образования и дисциплины в учреждении образования.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, как правило, ученики, студенты и обучающиеся обязаны соблюдать Уставы образовательных учреждений, а также Правила внутреннего распорядка обучающихся. Если в Уставе образовательного учреждения или Правилах внутреннего распорядка обучающихся указаны требования к внешнему виду обучающихся, то невыполнение этих требований может являться основанием для наложения на обучающегося дисциплинарных взысканий.

В данном случае, обучающийся подписал Правила внутреннего распорядка обучающихся при поступлении в колледж в 2020 году без уточнения требований к цвету волос. Однако в августе 2021 года были утверждены новые правила, в которых указывается на требования к цвету волос и прическе. Кроме того, обучающийся подписал, что ознакомлен с новыми Правилами внутреннего распорядка обучающихся в феврале 2023 года.

Таким образом, колледж имеет право наложить дисциплинарные взыскания на обучающегося за невыполнение требований новых Правил внутреннего распорядка обучающихся, поскольку обучающийся был ознакомлен с ними и принял на себя обязательства их соблюдения. В том числе, может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде вынесения замечания или предупреждения, а при повторном нарушении - в виде взыскания, предусмотренного Правилами внутреннего распорядка обучающихся, включая отчисление.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины".