Как вернуться к работе после дисциплинарных взысканий: история учителя начальных классов

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу заверить вас, что Верховный суд Татарстана имеет полномочия оспаривать решение городского суда и рассматривать вашу апелляцию. Однако, суд может не признать вас полностью невиновной, даже если ваше увольнение уже состоялось, если сочтет, что доказательства ваших нарушений в достаточной мере исследованы и ваши проступки были действительно нарушениями, требующими взыскания. В любом случае, решение Верховного суда будет закончательным в рамках гражданского процесса.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Решение городского суда о восстановлении на работе;
2. Апелляционную жалобу на решение городского суда;
3. Доказательства невиновности (аудио и документы), которые предоставлялись в городском суде;
4. Решение о собственном увольнении.

Относительно вопроса о возможности отказа Верховного суда в признании автора полностью невиновной, следует отметить, что при рассмотрении жалобы Верховный суд будет руководствоваться действующим законодательством, судебной практикой и доказательствами, представленными сторонами.

Однако, даже если Верховный суд подтвердит решение городского суда и не признает автора полностью невиновной, это не отменяет факта ее восстановления на работу и возможности добиваться в дальнейшем установления своей невиновности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей", статья 355 Гражданского процессуального кодекса РФ "Апелляционная жалоба", статья 242 Гражданского кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника" и статья 4 Федерального закона от 6 октября 1999 года № 181-ФЗ "О введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации" ("Закон о Трудовом кодексе РФ").