Студенческий стаж и служба в МВД: вопросы засчета стажа при увольнении

В соответствии с пунктом 3 статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации, "в стаж работника засчитываются периоды работы по трудовому договору (контракту), на основании которого работник проходил профессиональное обучение, в том числе на рабочем месте, периоды обучения по договорам об образовании и (или) договорам о целевой подготовке, не менее двух месяцев продолжительностью". С учетом периода обучения на 4 курсе в первом институте, работник имеет право на засчитывание этого периода в стаж работы. Указание работодателя на то, что период обучения на 4 курсе должен был быть завершен в первом институте, не является достаточным основанием для отказа в засчитывании данного периода в стаж работы, если работник докажет, что он был зачислен и успешно обучался на 4 курсе в другом институте.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Документ об увольнении из МВД; 2. Приказ о приеме на работу в налоговую полицию; 3. Документ об увольнении из налоговой полиции; 4. Приказ о переводе в наркоконтроль; 5. Документ об увольнении из наркоконтроля; 6. Приказ о переводе в МВД; 7. Трудовую книжку с отметками о приеме на работу, переводах и увольнениях из МВД и других организаций; 8. Документы, подтверждающие обучение на 4-ом курсе образовательного учреждения в красноярском крае и даты начала и окончания обучения.

Согласно законодательству Российской Федерации, для учета стажа работы необходимо иметь документальное подтверждение работы на данной должности. Кроме того, документы, подтверждающие образование, также могут учитываться при расчете стажа работы.

Правомерно ли отказать в засчитывании срока обучения на 4-ом курсе в данной ситуации? Законом не предусмотрено требование об обучении в одном месте на одной специальности. Поэтому, если обучение на 4-ом курсе было произведено в соответствии с требованиями закона об образовании и его окончание было подтверждено документально, то данный срок обучения должен быть засчитан в стаж работы.

Таким образом, необходимо обратиться к работодателю и предоставить необходимые документы, подтверждающие прохождение обучения на 4-ом курсе в красноярском крае, а также ссылаться на законодательство Российской Федерации в части засчета данного обучения в стаж работы. Если работодатель отказывается засчитывать данный срок обучения в стаж работы незаконно, то Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском.

Статья 26 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, в соответствии с которой общий стаж службы определяется как сумма периодов фактической работы в государственной службе, а также стажа государственной службы, подтвержденного документами об образовании и (или) квалификации, установленными для должностей государственной службы.

Поэтому, если данный работник имеет подтвержденный документ об образовании на 4-ом курсе, то его период обучения на этом курсе должен быть засчитан в общий стаж работы в государственной службе.

Также следует обратить внимание на внутренние правила учреждения, в котором работает данный работник, они могут дополнительно регулировать процедуру засчета стажа в работе.