Как получить документ для засчета 12-летнего стажа при переезде на ПМЖ из Крыма в Кемеровскую область?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2638428
Ответы юристов (1)
Для включения указанных вопрошающим 12 лет работы в Крыму в стаж необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением и документами, подтверждающими факт их фактического наличия и выплаты вознаграждения за выполненную работу. Такими документами могут выступать трудовые контракты, справки об оплате труда и т.д. В рамках рассмотрения заявления Пенсионный фонд проведет проверку представленных документов и принимает решение по вопросу зачета стажа.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить Пенсионному фонду Российской Федерации (ПФР) следующие документы:
Заявление о включении стажа работы в Крыму в общий трудовой стаж. Заявление следует оформить на установленной форме и подписать.
Копии всех трудовых договоров или контрактов, заключенных с работодателями на территории Крыма в период с мая 1994 года по август 2006 года.
Копии всех справок о заработной плате за указанный период работы на территории Крыма.
Копия паспорта гражданина РФ с отметкой о регистрации места жительства на территории Крыма в период с мая 1994 года по август 2006 года.
Копия любого другого документа, подтверждающего проживание и/или трудоустройство на территории Крыма в указанный период времени.
Перечень документов может быть расширен в зависимости от конкретных обстоятельств, связанных с данной ситуацией.
После предоставления всех необходимых документов ПФР проведет проверку и принимает решение о включении указанного стажа в общий трудовой стаж. Решение будет вынесено в официальной форме и направлено заявителю.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 192 "Сводный трудовой стаж", статья 198 "Зачет стажа" и закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 26 "Зачет стажа". Также может потребоваться изучение нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение в Крыму.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы