Столкновение прав в кузнице на коллективном сельхоз предприятии: влияние отраслевого законодательства на регулирование трудовых прав работников

Коллективное сельскохозяйственное предприятие (КСХП) является юридическим лицом, созданным на основе товарищества. В этом случае, заведующий кузницей (Рыбальченко) работает на предприятии по найму. Соответственно, Рыбальченко не является членом КСХП и не имеет права голоса на собрании членов КСХП.

Сухомлин, будучи кузнецом на КСХП, является членом коллектива и имеет право на участие в управлении в соответствии с уставом КСХП.

Отраслью права, регулирующей данный вопрос, является гражданское право и, в частности, законодательство о товариществах и КСХП.

Данный спор регулируется трудовым законодательством Российской Федерации.

Чтобы решить вопрос, необходимо иметь следующие документы: - Трудовые договора каждого из работников с коллективным сельхоз предприятием и документы организационно-правовой формы коллективного сельхоз предприятия. - Учредительные документы коллективного сельхоз предприятия, которые определяют структуру предприятия, полномочия руководящих органов, обязанности работников и их права. - Если возникли споры по оплате труда, то необходимо иметь соответствующие документы, например, тарифные сетки оплаты труда.

Необходимо проанализировать структуру коллективного сельхоз предприятия и организационно-правовые документы, чтобы определить, кто из работников имеет вышестоящую должность с большими полномочиями и должностными обязанностями. Также необходимо учитывать оплату труда каждого работника, которая может отражать разницу в их должностных полномочиях и ответственности. Окончательное решение этого спора должно быть принято на основе анализа всех представленных документов.

Так, как вы дали недостаточно информации, чтобы точно определить, какие статьи закона применимы к данному случаю, буду называть наиболее возможные.

Статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 17 "Рабочее место и условия труда"
• Статья 22 "Договор о найме (наймный договор)"
• Статья 23 "Трудовой договор"
• Статья 24 "Необходимость заключения трудового договора"
• Статья 33.1 "Локальные нормативные акты работодателя"
• Статья 40.1 "Дисциплинарная ответственность работника"
• Статья 72 "Права и обязанности работников и работодателей"
• Статья 74 "Социальные гарантии и компенсационные выплаты"
• Статья 365 "Споры, вытекающие из трудовых отношений"

Статьи Кодекса РФ об административных правонарушениях:

• Статья 5.27 "Нарушение правил охраны труда рабочими с чрезвычайно опасными и (или) вредными условиями труда"

Статьи Гражданского кодекса РФ:

• Статья 307 "Трудовой договор"
• Статья 309 "Трудовые споры и споры, связанные с применением трудового законодательства"

Статьи Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "О некоммерческих организациях":

• Статья 117 "Коллективный договор"

Статьи Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":

• Статья 38 "Самоуправление в сельских поселениях"

Также может потребоваться применение других законов и нормативных правовых актов.