Стимулирующие выплаты: возможность получить две по каждому трудовому договору в разных местах работы

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, стимулирующие выплаты могут осуществляться только по основному месту работы. Если Вы трудоустроены в двух различных стационарах, Вы можете получить стимулирующую выплату только по одному трудовому договору.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Копии трудовых договоров или дополнительных соглашений к ним, заключенных между работником и каждым из стационаров.

2. Копии документов, регулирующих стимулирующие выплаты в каждом из стационаров, например, коллективных договоров, правил внутреннего трудового распорядка или приказов руководителя.

3. Информация о размере стимулирующих выплат и механизме их начисления в каждом из стационаров.

4. Законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок выплаты стимулирующих выплат и трудовых правоотношений в целом.

На основании представленных документов и информации юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос о возможности получения двух выплат или только одной, а также о законности производимых выплат и порядке их начисления.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 63. Трудовой договор и его условия. Статья 74. Режим работы совместителя. Статья 88. Оплата труда работников. Статья 92. Стимулирующие выплаты. Статья 93.Дополнительные выплаты работникам.