Стимулирующие выплаты и микропредприятия: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537532
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может установить для работников стимулирующие выплаты, включая премии. Однако, отсутствие указания о стимулирующих выплатах в трудовом договоре не означает, что работник не имеет права на получение таких выплат. Если в типовом договоре для микропредприятия прописаны данные по стимулирующим выплатам, то рекомендуется прописать соответствующие условия в трудовом договоре. В случае, если работодатель не выплачивает стимулирующие выплаты, работник имеет право обратиться в суд или к территориальному органу Роструда для защиты своих прав и требования выплаты таких выплат.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 56
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы