Стимулирующие выплаты и МРОТ: законность распределения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756206
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСтимулирующие выплаты не входят в МРОТ. Если ранее работодатель выплачивал стимулирующие выплаты отдельно от заработной платы, то он не имеет права учесть их при определении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это обусловлено положениями Федерального закона от 19 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», которые запрещают учет подобных выплат в МРОТ. Если работодатель включает стимулирующие выплаты в заработную плату и расчитывает МРОТ с их учетом, то это является нарушением закона.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Федеральный закон от 19 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Статья 4 Федерального закона от 19 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы