Стимулирующая премия в детском саду: справедливость или нарушение правил?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, заведующий детским садом не имеет права забирать половину стимулирующей премии на ремонт садика, если баллы ставятся воспитателю. Стимулирующая премия предоставляется сотруднику воспитательного учреждения за достижение определенных результатов, выполнение установленных показателей эффективности работы. Размер и условия предоставления стимулирующей премии регулируются внутренними правилами организации и могут быть установлены коллективным договором или локальными нормативными актами. Заведующий детским садом не имеет права произвольно распоряжаться премией, предназначенной для воспитателей.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: коллективный договор организации, локальные нормативные акты воспитательного учреждения, внутренние правила, регламентирующие условия предоставления стимулирующей премии.

Применимые статьи закона: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 119 (Регулирование материального стимулирования труда работников); 2) Закон Российской Федерации от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных и муниципальных учреждениях» (Порядок оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений).