Разъяснение ситуации: почему не была получена премия и возможность обжалования решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3570637
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСтатья 107 Трудового кодекса Российской Федерации
Руководство имеет право снять премию и стимулирующие выплаты в соответствии с условиями коллективного договора и эффективного договора. Если в данных документах предусмотрено снятие премии и/или стимулирующих выплат за выговор, то руководство правомерно сняло эти выплаты. Также, руководство имело право снять 2000 рублей с вашей новогодней премии, если это было предусмотрено в договоре. Однако, если вас обманули и вас не предупредили о таких условиях договора или действовали вопреки закону, то вы можете обратиться к соответствующим органам или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется изучение коллективного договора и эффективного договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы