Взятие каникул при выплате долгов: сравнение с кредитами и разъяснение ситуации

Можно ли мне взять каникулы, если я выплачиваю долги по исполнительному листу? Как это отличается от возможности взять каникулы при выплате кредитов? Можете ли вы разъяснить данную ситуацию?

| Макар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Человек, который выплачивает долги по исполнительному листу, может взять каникулы, аналогично тому, как он может отложить платежи по выплате кредитов. Однако, в отличие от кредитов, в случае задолженности по исполнительному листу, должник обязан обратиться к судебным приставам и предоставить им свои объективные и достоверные финансовые данные для пересмотра условий погашения долга и возможного предоставления отсрочки платежей. В ряде случаев, судебные приставы имеют право принять решение об отсрочке платежей или рассрочке задолженности на основании предоставленных документов и финансовых обстоятельств должника.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Исполнительный лист 2. Документы, подтверждающие доходы и финансовые обстоятельства должника (например, справка с места работы, выписка из банковского счета и другие документы, подтверждающие доходы и расходы)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 77 и 819 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы