Работа в качестве внешнего совместителя медсестрой: премия не выплачивается?

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать премии своим сотрудникам в соответствии с принятой системой стимулирования труда. Отказ работодателя в выплате премии совместителю может быть незаконным, если это противоречит принятым правилам и положениям о премировании в организации. В данном случае, работодателем является основное медицинское учреждение, которое несет ответственность за выплату премии внешним совместителям, в том числе и вам в качестве медицинской сестры на 0,5 ставки. Возможно, главный врач относится к работодателю и может иметь свои обязанности по выплате премий сотрудникам.

Для решения данного вопроса могут понадобиться: копия трудового договора внешнего совместителя; приказ работодателя о системе премирования и положении о премировании; трудовые документы, подтверждающие выполнение вами трудовых обязанностей; переписка или документы, свидетельствующие о запросе выплаты премии у главного врача.

Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.