Получение внешнего совместителя по ст. 60.2 ТК РФ

В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право допустить работника к выполнению дополнительной работы или оказанию дополнительных услуг на условиях внешнего совместительства. Внешний совместитель выполняет дополнительную работу или оказывает дополнительные услуги на правах и в порядке, которые установлены для заключения и исполнения трудового договора, и одновременно осуществляет другую трудовую деятельность по основному месту работы.

Однако, для воспользования правом на взятие внешнего совместителя необходимо, чтобы условия о внешнем совместительстве были предусмотрены в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. В случае отсутствия таких условий, работодатель не имеет права допустить работника к выполнению дополнительной работы или оказанию дополнительных услуг.

Если вы заинтересованы в взятии внешнего совместителя, обратитесь к работодателю для уточнения условий и требований, предусмотренных в законодательстве и внутренних правилах компании.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Коллективный договор
- Соглашение
- Трудовой договор

статья 60.2 ТК РФ