Стаж заместителя и директора школы: вопросы и ответы

Законодательство Российской Федерации не содержит однозначного ответа на данный вопрос, так как стаж заместителя директора школы может быть признан как стаж по должности директора школы в рамках официального трудового договора и при наличии соответствующих документов, подтверждающих выполнение должностных обязанностей, которые обычно входят в компетенцию директора школы. Однако, такие вопросы могут быть решены на уровне локальных нормативных актов организации, определяющих порядок учета стажа своих сотрудников.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор на должность заместителя директора школы и документы, подтверждающие выполняемые обязанности на данной должности.

2. Трудовой договор на должность директора школы и документы, подтверждающие выполняемые на данной должности обязанности.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета и подсчета стажа работы на различных должностях.

На основании указанных документов и нормативно-правовых актов будет возможно определить, входит ли стаж по должности заместителя директора школы в стаж по должности директора школы. Следует отметить, что также могут быть учтены и другие обстоятельства, влияющие на решение данного вопроса.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации от 16.07.1999 N 82-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации": - Статья 6. Определение категорий государственных служащих по должностям; - Статья 7. Права и обязанности государственных служащих.