Стаж воспитателя 17 лет, перевод на должность учителя-логопеда, возникли вопросы по окладу

Согласно статье 21 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при определении стажа для начисления оклада принимается во внимание каждая должность, к которой имеются соответствующие записи в трудовой книжке. Следовательно, стаж работы воспитателем может учитываться при начислении оклада по должности учителя-логопеда. Если у Вас имеется подтвержденный стаж 17 лет в должности воспитателя, то данный стаж должен быть учтен при начислении оклада на должности учителя-логопеда. Если Ваша организация не учитывает подтвержденный стаж, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с соответствующими претензиями.

При решении данного вопроса для определения правомерности начисления оклада необходимо изучить Закон Российской Федерации "О статусе государственных гражданских служащих" и соответствующие приказы и инструкции по определению оклада государственных служащих.

В зависимости от того, как именно определено начисление оклада государственного служащего в данном случае, можно будет определить, правомерно ли начисление оклада на минимальный коэффициент при переходе с должности воспитателя на должность учителя-логопеда и работе на данной должности в течение 3 лет.

Также, важно уточнить, были ли все периоды работы на должностях воспитателя и учителя-логопеда официально подтверждены, были ли выполнены все необходимые законодательные требования для перехода на новую должность, такие как прохождение специальной квалификационной аттестации и т.д.

Таким образом, необходимо изучить точные законодательные требования и документы, связанные с данной ситуацией, для того, чтобы определить правомерность начисления оклада на минимальный коэффициент в данном случае.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, это: - Трудовой кодекс РФ - Закон "Об образовании в РФ" - Приказы и инструкции, регулирующие начисление зарплаты и оплату труда педагогических работников. Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить правила начисления зарплаты педагогическим работникам конкретного образовательного учреждения, в котором работает автор вопроса.