Ставка в детском саду для второй младшей группы: влияние на начисление стажа и выплаты

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ, работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям законодательства и иным нормативным правовым актам, а также коллективному договору и (или) локальным нормативным актам.

Таким образом, если организация устанавливает для всех воспитателей второй младшей группы 0,9 ставки и не предоставляет молодому специалисту возможности увеличения ставки, это может нарушать законодательство. Работодатель должен обеспечить равные условия труда для всех работников, включая молодых специалистов.

Поэтому, в данной ситуации необходимо изучить коллективный договор и локальные нормативные акты, которые регулируют условия работы и оплаты труда в организации, и обратиться к юридическим консультантам, чтобы получить дополнительную информацию и советы по защите своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и организацией.

2. Устав организации или иной документ, устанавливающий порядок оплаты труда и назначения ставок.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие оплату труда, например, ТК РФ, Закон РФ "О защите прав потребителей образовательных услуг", инструкции и методические рекомендации по установлению ставок заработной платы в организации.

4. Документы, подтверждающие стаж работы молодого специалиста в данной организации.

После анализа указанных документов и установления фактических обстоятельств ситуации, можно будет сделать вывод о том, обязана ли организация обеспечивать молодого специалиста определенной ставкой в соответствии с действующим законодательством.

1. Статья 105 Трудового кодекса РФ "Прием на работу без трудового договора".

2. Статья 129 Трудового кодекса РФ "Ставка заработной платы".

3. Статья 131 Трудового кодекса РФ "Размеры заработной платы и условия ее выплаты".

4. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации молодым специалистам".

5. Постановление Правительства РФ от 20.04.2010 N 235 "Об утверждении перечня государственных гарантий и компенсаций молодым специалистам".