Статус члена Избирательной комиссии: угроза увольнения или правовая защита?

Согласно статье 13 Федерального закона "Об основах защиты трудовых прав граждан" работники, являющиеся членами избирательных комиссий, наделены повышенной защитой своих трудовых прав во время выборов. Если работодатель намерен уволить работника, являющегося членом избирательной комиссии, он должен предупредить об этом соответствующего комиссара избирательной комиссии не менее чем за десять дней до увольнения работника. В случае, если работник отсутствует с работы в связи с выполнением своих обязанностей члена избирательной комиссии, работодатель не имеет права применять к нему неоплачиваемый отпуск, оштрафовывать, объявлять выговор, лишать премию и другие санкции. Кроме того, работнику гарантируется возможность получения оплаты за фактически отработанное время в период времени, когда он находился на избирательном участке в качестве члена избирательной комиссии.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1. Заявление работника о членстве в Избирательной комиссии с правом решающего голоса и факте нахождения на избирательном участке в указанные даты. 2. Документ, подтверждающий членство работника в Избирательной комиссии с правом решающего голоса, например, уведомление от муниципалитета. 3. Рабочая книжка работника. 4. Коллективный договор или локальный нормативный акт, в котором указаны права и обязанности работника в случае участия в работе Избирательной комиссии.

На основании представленных документов и действующего законодательства Российской Федерации можно сделать вывод, что работник не может быть уволен в течение 10 дней с момента окончания работы в Избирательной комиссии с правом решающего голоса, если он предоставил соответствующее уведомление. Однако, наличие увольнительных оснований и процедуры вынесения выговора или лишения премии следует оценивать в каждом конкретном случае в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.

Статьи 115, 121, 322.8 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).