Работа: увольнение и сокращение, членство в избирательной комиссии и влияние на трудовой статус

Согласно статье 98 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может быть уволен без надлежащей причины, указанной в Трудовом кодексе Российской Федерации или иных федеральных законах. Являться членом избирательной комиссии с правом решающего голоса не является основанием для увольнения. Однако, если сокращение численности или штата работников является необходимостью, работник может быть сокращен, независимо от его статуса члена избирательной комиссии.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо указать следующие документы по законодательству Российской Федерации:

1. Федеральный закон от 06.12.2011 № 364-ФЗ "О выборах Президента Российской Федерации" и другие федеральные законы, регулирующие процедуру выборов.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Письменное направление от работодателя о желании уволить или сократить сотрудника с указанием причины.

4. Уведомление о назначении на должность члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, подписанное руководителем избирательной комиссии.

5. Документы, подтверждающие факт нахождения в должности члена избирательной комиссии с правом решающего голоса.

При определении возможности увольнения или сокращения сотрудника, являющегося членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, следует учитывать нормы трудового законодательства, законы, регулирующие процедуру выборов, а также указания работодателя по вопросу увольнения или сокращения. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально с учетом всех вышеперечисленных документов.

Статьи, применимые при решении данного вопроса, включают в себя:

• Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для работников избирательных комиссий";
• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников организации";
• Статья 28 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" в части определения статуса членов избирательных комиссий.