Права и гарантии члена участково-избирательной комиссии при рассмотрении вопроса об увольнении по инициативе работодателя

Могут ли уволить меня с работы, если я являюсь членом участково-избирательной комиссии и работодатель решил инициировать это?

| Вениамин, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель может уволить сотрудника по инициативе самого работодателя только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Членство в участково-избирательной комиссии не является основанием для увольнения. Однако, существуют иные причины, например, снижение численности или штата работников, которые могут быть основанием для увольнения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, а также с правилами и условиями работы в участково-избирательных комиссиях на выборах и референдумах.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель вправе уволить работника по инициативе работодателя только при наличии законных оснований, таких как сокращение численности или штата работников, невыполнение работником своих трудовых обязанностей, нарушение работником трудовой дисциплины и т.д.

Если член участково-избирательной комиссии является работником организации, которой принадлежит инициатива об увольнении, то работодатель должен придерживаться правил и процедур, установленных законодательством РФ и трудовым договором между сторонами.

Если же член участково-избирательной комиссии привлечен к работе в комиссии в качестве независимого эксперта или на лингвистических услугах, то работодатель не вправе уволить его по инициативе работодателя без достаточных законных оснований.

Для полноценного ответа на этот вопрос необходима консультация юриста, который будет иметь возможность ознакомиться с документами и характером работы члена участково-избирательной комиссии и выяснить все необходимые подробности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 51 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" и статья 36 Федерального закона от 06.04.2016 № 33-ФЗ "О выборах Президента Российской Федерации" о порядке и условиях участия в выборах для членов избирательных комиссий.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы