Стандарты и условия труда для дворников в дошкольных учреждениях: консультация и помощь в определении требований

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, количество времени на отдых и обогрев для работников, включая дворников, определяется коллективным договором или локальными нормативными актами организации. При отсутствии указанных документов применяются нормы трудового законодательства. Однако, точные сроки отдыха и обогрева для дворников в дошкольных учреждениях я не могу предоставить без более детальной информации и ознакомления с документами, регулирующими права и обязанности работников и работодателей в конкретной организации.

Для решения вопроса о времени отдыха и обогреве для дворников в дошкольных учреждениях, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с дворником, который содержит условия о его трудовом статусе и работе.

2. Локальные нормативные акты, которые регулируют порядок оказания услуг дворнику, а также время работы, перерывы и отдых.

3. Законы Российской Федерации, которые регулируют трудовые отношения и охрану труда, в том числе и для работников дошкольных учреждений.

4. Санитарно-гигиенические нормы и правила, которые регулируют условия труда и оказания санитарно-гигиенических услуг в дошкольных учреждениях.

Однако, конкретный перечень документов может зависеть от региона, в котором находится учреждение и от дополнительных правил, которые установлены работодателем.

Для ответа на вопрос о времени отдыха и обогрева дворников в дошкольных учреждениях необходимо обратиться к действующему Кодексу труда Российской Федерации. Конкретные статьи могут зависеть от штата или региона, но обычно это:

Статья 109. Дополнительные гарантии социальной защиты для трудящихся, работающих в тяжелых условиях труда.

Статья 152. Режим труда трудящихся, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда.

Статья 153. Обеспечение трудящихся местами для отдыха и приема пищи.