Правомерность установки видеокамер в дошкольных учреждениях и возможность доплаты: вопросы для работников-воспитателей

Согласно законодательству Российской Федерации, использование видеокамер для наблюдения за детьми в дошкольных образовательных учреждениях допустимо, но только при условии, что об этом было предварительно обязательно уведомлено родителей детей и работников дошкольного учреждения. В случае отсутствия такого уведомления, использование видеокамер может быть признано незаконным. О доплате за обслуживание видеокамер решение принимается администрацией дошкольного учреждения в соответствии с действующим законодательством и условиями трудового договора.

Для решения данного вопроса, необходимо будет изучить следующую документацию:

1. Трудовой договор между работником и дошкольным учреждением, в котором указываются условия работы и оплаты труда;

2. Приказ о введении видеонаблюдения в дошкольном учреждении, где должна быть уточнена цель установления видеокамер, к каким помещениям и объектам они установлены, а также определены правила и порядок обработки видеозаписей;

3. Положение об обработке персональных данных, где должны быть прописаны правила сбора, хранения и использования информации, полученной при помощи видеонаблюдения;

На основании изучения вышеуказанных документов, юрист сможет определить, были ли нарушены права работника, на каких условиях осуществлялась установка видеокамер и соответствуют ли они законодательным нормам. Также необходимо уточнить, было ли получено согласие работников на обработку их персональных данных. В том случае, если были нарушены права работников и не было предупреждения о введении видеокамер, то возможно будет требовать некоторых дополнительных выплат.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - обеспечение условий труда работника.

Статья 10 Федерального закона "О защите персональных данных" - правила обработки персональных данных.

Статья 6 Конституции РФ - право на личную жизнь и неприкосновенность частной жизни.

Статья 23 Конституции РФ - право на труд и защиту трудовых прав.