Важность высшего НЕ педагогического образования у воспитателей дошкольных учреждений и возможность стимуляции их работы

Согласно коллективному договору, на стимулирующую надбавку имеют право только педагоги с высшим педагогическим образованием. Таким образом, воспитатели, у которых есть высшее НЕ педагогическое образование и переподготовка на воспитателя, не имеют права на стимуляцию в соответствии с данным договором. Однако, необходимо учитывать все условия, указанные в коллективном договоре, и возможные иные нормы российского законодательства, которые могут регулировать данную ситуацию.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию коллективного договора дошкольного учреждения, в котором прописаны условия стимулирующей надбавки для педагогов. 2. Документы об образовании и переподготовке воспитателей, которые имеют высшее НЕ педагогическое образование, но на базе которого они прошли переподготовку на воспитателей. 3. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок предоставления стимулирующих выплат в дошкольных учреждениях.

На основании анализа указанных документов можно сделать вывод о том, имеют ли право данные воспитатели на стимулирующую надбавку. Если коллективный договор не предоставляет такую возможность данным воспитателям, а законодательство не предусматривает возможность предоставления стимулирующих выплат в данной ситуации, то данным воспитателям на стимулирующую надбавку не претендовать. Однако, если законодательство позволяет предоставлять стимулирующую надбавку и данным воспитателям удовлетворяют необходимые требования, то они имеют право на стимуляцию.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Конституции Российской Федерации: "1. Никто не может быть подвергнут принудительному труду или условиям труда, унижающим его честь и достоинство. 2. Работа и профессиональный труд в Российской Федерации охраняются законом. Каждый вправе свободно выбирать профессию, труд место работы в соответствии со своими способностями, образованием, потребностями рынка труда".

• Трудовой кодекс Российской Федерации: глава 14 "Система стимулирования труда".

• Закон Российской Федерации "Об образовании": статья 18 "Права педагогических работников образовательных учреждений".

• Коллективный договор по данному дошкольному учреждению.