Переподготовка воспитателей дошкольных учреждений: вопросы и ответы для педагогов в декретном отпуске и их работодателей.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать законодательную базу, регулирующую вопросы переподготовки педагогов в дошкольных учреждениях Российской Федерации.

Согласно пункту 9 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", до 1 января 2020 года педагоги, занятые в дошкольных учреждениях и не имеющие соответствующего образования, проходят переподготовку по соответствующей специальности. Согласно пункту 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работник находящийся в декретном отпуске, сохраняет свои трудовые права и может проходить переподготовку.

Таким образом, педагог находящийся в декретном отпуске также может проходить переподготовку по специальности воспитатель, если он не имеет соответствующего образования. Однако работодатель не имеет права заставлять работника пройти переподготовку. Педагог может пройти переподготовку по своей инициативе или по предварительной договоренности с работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Закон Российской Федерации "Об образовании", в котором содержатся требования к профессиональной подготовке работников дошкольных учреждений.

2. Трудовой договор или контракт между педагогом и работодателем, в котором указываются должностные обязанности педагога и требования к его профессиональной подготовке.

3. Документ об образовании, подтверждающий отсутствие у педагога специальности воспитатель.

4. Документы, подтверждающие нахождение педагога в декретном отпуске.

По закону, все педагоги, работающие в дошкольных учреждениях до 2020 года должны пройти переподготовку по специальности воспитатель. Однако, если педагог находится в декретном отпуске, он может отложить переподготовку до окончания отпуска.

Стоит отметить, что работодатель не имеет права заставлять педагога пройти переподготовку в период декретного отпуска. Однако, после окончания отпуска педагог должен выполнить законодательные требования по профессиональной подготовке. Если работник отказывается проходить обучение, это может повлечь за собой нарушение трудовых обязательств и привести к прекращению трудового договора.

Согласно статье 84 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", педагоги, работающие в дошкольных образовательных учреждениях, должны иметь соответствующее профессиональное образование и проходить переаттестацию с целью подтверждения квалификационной категории не реже одного раза в пять лет.

Также настоящая ситуация может регулироваться положениями Трудового кодекса РФ, в частности, статьями 74 и 76, которые определяют права и обязанности работника и работодателя в отношении прохождения обучения.

Отдельно стоит учитывать действующее законодательство, регулирующее отпуск по уходу за ребенком, который может влиять на права работника в отношении прохождения переподготовки.