Оптимизация ставок дефектологов и логопедов в дошкольных учреждениях: ключевые документы для назначения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 763003
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, количество ставок дефектолога и логопеда в дошкольном учреждении определяется на основании составленного учредителем учреждения устава и локальных актов, регулирующих данную деятельность. Размер штата педагогических работников также зависит от численности детей, обучающихся в дошкольном учреждении, и категорий их здоровья. Поэтому необходимо обратиться за конкретной информацией к администрации соответствующего дошкольного учреждения.
Для решения вопроса о количестве ставок дефектолога и логопеда в дошкольном учреждении необходимо обратиться к следующим документам:
Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 года №273-ФЗ;
Санитарными правилами и нормами "Гигиенические требования к условиям и организации обучения и воспитания детей в дошкольных образовательных учреждениях" (СП 3.3.2.007-98);
Приказом Министерства образования и науки РФ от 20.12.2012 № 1477 "Об утверждении стандарта дошкольного образования".
Количество ставок дефектолога и логопеда в дошкольном учреждении должно определяться нормативно-правовыми актами региональных органов власти. Обычно, для группы дошкольников с численностью не более 15 человек назначают одного дефектолога и одного логопеда на 1 ставку. Для группы более 15 человек - два дефектолога и два логопеда на 2 ставки.
Для получения подробной информации о нормах и количестве ставок необходимо обратиться к региональным органам власти или территориальному управлению Рособрнадзора.
Статья 55 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пункт 6 статьи 49 Федерального закона от 24.11.1996 года № 132-ФЗ "О основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Российской Федерации" и пункт 4 статьи 62 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы