Необоснованное снижение ставок учителей-логопедов и дефектологов: причины и требования

Добрый день Валентина. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, оплата труда учителей-логопедов и учителей-дефектологов производится на основании тарификационных коэффициентов, которые устанавливаются на основании сложности учебных предметов и объема работы. При этом, как правило, учителя-направленники, в том числе логопеды и дефектологи, получают ниже тарификационные коэффициенты, что и определяет меньшую оплату их труда по сравнению с учителями начальных классов или предметниками. Стоит также отметить, что эта мера является регулятивной и направлена на поддержание баланса между финансовыми возможностями образовательных учреждений и оплатой труда их сотрудников.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Кодекс законов о труде Российской Федерации
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2011 года № 276 "Об установлении минимального размера оплаты труда"
3. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Необходимо провести анализ указанных нормативных документов и решить, есть ли обоснование для снижения выплат по ставке учителя-логопеда и учителя-дефектолога по сравнению с учителями начальных классов или учителями-предметниками. Если такое обоснование отсутствует, необходимо предпринять меры к изменению данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Статья 19 Конституции РФ "Равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от...происхождения, социального, имущественного и должностного положения..."
2. Статья 3 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
3. Статья 111 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
4. Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 N 53 "Об утверждении минимальных размеров оплаты труда работников по отдельным видам профессий, занимаемых в организациях"
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2010 N 21 "О некоторых вопросах практики применения законодательства, регулирующего оплату труда"