Доплаты для учителей-дефектологов за работу с ребенком-инвалидом: регулирующие акты в государстве

В Российской Федерации для регулирования доплат учителю-дефектологу за работу с ребенком-инвалидом действуют различные нормативные акты. В частности, это могут быть законы, постановления правительства, приказы Министерства образования и науки Российской Федерации и другие нормативные документы. Также может быть заключен договор между учителем-дефектологом и учреждением об обеспечении доплаты за работу с ребенком-инвалидом. В любом случае, размер доплаты и порядок их выплаты должны соответствовать действующему законодательству и иным нормативным актам, регулирующим данный вопрос.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт) между учителем-дефектологом и учреждением, в котором работает учитель-дефектолог.

2. Документы, подтверждающие факт инвалидности ребенка, с которым работает учитель-дефектолог.

3. Документы, которые установлены учреждением и регулируют доплаты взависимости от условий работы.

4. Нормативные акты, регулирующие работу учителей-дефектологов и условия их оплаты, такие как: Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», Постановление Правительства РФ от 23 мая 2012 года № 456 «Об утверждении Правил оказания услуг по образованию детей с ограниченными возможностями здоровья», и др.

Статья 90 Конституции Российской Федерации; статьи 17, 20, 26, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 53, 54, 56, 59, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 93 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановление Правительства РФ от 17 января 2002 года № 32 "Об утверждении Правил назначения и выплаты доплат работникам образовательных учреждений за работу с детьми-инвалидами и доплат работникам учреждений социальной защиты населения за работу с инвалидами, нуждающимися в постоянном уходе".